Anställningsavtal
Anställningsavtal: det här bör du granska innan du skriver på
Ett anställningsavtal styr mer än lönen. Här är villkoren som ofta smyger sig in och kan kosta dig framåt – och hur du snabbt kan analysera ditt eget.
Analysera ditt anställningsavtal gratis →Det här missar folk ofta
Provanställning
En provanställning kan sägas upp utan skäl. Kolla längden och vad som händer när den övergår i tillsvidare.
Konkurrensklausul
Förbud mot att jobba hos konkurrenter efter att du slutat kan begränsa din karriär – ibland med vite på flera månadslöner.
Övertid och ersättning
Formuleringar som "övertid ingår i lönen" betyder att du kan jobba extra utan extra betalt. Kolla vad som faktiskt gäller.
IP-rättigheter – vem äger det du skapar?
Många avtal ger arbetsgivaren allt du skapar, ibland även på fritiden. Viktigt om du kodar, skriver eller designar.
Bonus och villkor
Bonusar är ofta villkorade och kan strykas. Läs exakt vad som krävs för att den ska betalas ut.
Fråga detta innan du signerar
- Hur lång är provanställningen och vad händer efter?
- Finns en konkurrensklausul – och vad kostar det att bryta mot den?
- Får jag betalt för övertid?
- Vem äger det jag skapar i tjänsten?
- Vilka villkor gäller för bonus?
Slipp gissa – låt AI gå igenom avtalet
Klistra in ditt anställningsavtal så förklarar Kolla Kontraktet varje klausul på vanlig svenska, flaggar riskerna och ger dig förhandlingstips. Första analysen är gratis.
Prova gratis nuVanliga frågor
Är en konkurrensklausul alltid giltig?
Inte alltid – oskäliga konkurrensklausuler kan jämkas. Men de kan ändå skapa problem, så det är värt att förstå och förhandla dem.